【働き方改革】今日は2時間ほど遅く出社しました

■今日は2時間ほど遅く出社しました 理由は、なんとなく寝不足感が続いていて、かつ最近ちょっと精神的にも疲れを感じていたので。 朝、定時に出勤する時刻に起きて、朝ご飯を食べたりも、したのですが、 なんとなく、だるくて 二度寝したかった。 「ああ、…

多様性組織のマユツバ感と多様性のタテとヨコ

ずーっと悩んでいるんですが、ナントナクわかったことというのか、ナントナクしかわからないことと言うのか まあ今日は、そういう話を書きたいんですが 私は「多様性組織」を作りたいんですね その理由は「多様性組織」が、当社の経営理念である「社員の成長…

「上司」は諸悪の根源 「上司」はいない方が良い

株式会社ソノリテを、一年前に「フラット組織」にしました。 何をしたかというと、 ・(基本的に、旧来型の)組織を無くす ・上司、部下の設定を無くす ・役職(本部長、部長、課長、主任、など)を無くす ということをしました。 で、一年間運用してみまし…

働き方改革の正解【めっちゃ長文になっちゃいました】

ちょっと大げさなタイトルにしましたが、「働き方改革」について纏めておきたかったので、書きます。(例によって駄文な上に、めっちゃ長文になってしまいましたが) 最初に、私がなぜこの「働き方改革の正解」というテーマでブログを書きたくなったかと言う…

うちの会社は役職制度をやめました うちの会社には上司がいません 部下もいません

2017年7月1日付けで、うちの会社(株式会社ソノリテ)は、役職制度をやめました。 役職制度ってなんのことかと言うと、部長とか課長とか係長とか、執行役員とか、そういうものを、廃止しました。 だから今月から、うちの会社には上司もいないし、部下…

働く事のプライドが持ちづらい世の中になったのではないか?

「働く事」に関して、私はよく、お医者さんで例えることが多いのですけれども(お医者さんで考えると、話がわかりやすくなることが多いんですよね) 今回は「働く事のプライド」といったお話をしたいので、もしよろしければ「空想上の理想のお医者さん」を、…

プロ集団であるために、永遠に大企業にならない

4月になりました。 当社【株式会社ソノリテ】 sonorite.co.jp にも、新卒、既卒、転職、さまざまあわせて10名の新人が入りました。 それぞれに、年齢、性格、国籍などもユニークで、とても魅力的なメンバーです。 さまざまな個性をもった社員が、その個性…

当社が欲しい人財の定義は「よくわかんない」

採用支援企業の営業を受けることが多いのですが 必ず聞かれるのが ・どんな職種を募集しますか? ・経験年数は?言語は?必須スキルは? ・年齢層は? ・男性女性など何か要望はありますか? で、私が 「う~んそういうの別にない」 と、言うと ・では採用に…

ルールを無くしていく

私の経営におけるポリシーとして、「出来るだけルールを無くしていく」ということに挑戦しています。 なんの話かと言うとですね、例えば当社には「出張宿泊時における宿泊費の上限」って、無いんですね。 普通の会社には「一律1万円まで」などのルールがあ…

もっと人に迷惑をかけろ

若いころ、親や先生に 「人に迷惑をかける人間になるな」 とか 「人様に迷惑をかけなければ、何をやっても良い」 などと、よく言われませんでしたか? 私も、「人に迷惑をかける人間、最低!」と思って生きて来ました。 今でも、電車の中で大騒ぎをする人や…

遠慮/ディスカッション/怒っている話

今、ここは会社で、同僚が10人ほどいる 会社の退勤時間になろうとしていて、皆帰り支度をしている。 常連のお客様から急な電話が来て、明日の朝までに(そうだなぁ…例えば)「恰好のいい男性の絵」を描いて、納品してほしいと、頼まれた。 この「絵を描く…

弱い人間たちの為に何をするのか

人間は弱い。 会社の社長をやっていると、本当にそれを感じる。 「人間は弱い。弱いから、理解できない人を、恐がり、恐い相手を嫌い、嫌いといい遠ざける。」 特に若い人は弱い。 **弱いから、すぐ人を嫌う。** 人を嫌う事で、自分が傷つくことから逃げ…

ALSアイスバケツチャレンジと不謹慎狩り

株式会社ソノリテの記者、ピーターメロス君と、定期対談をしています。 先日は、「不謹慎狩り」というテーマについて、お話をしました。 peter-melos.com 私が「不謹慎狩り」という風潮について考えている事は、そちらの記事をぜひお読みいただいて、 今日は…

わらしべ長者+α

皆さんは「ヤマハの歴史」というコピペをご存知でしょうか? ヤマハとは (ヤマハとは) [単語記事] - ニコニコ大百科 内容としては、ヤマハ株式会社さんが、最初の「輸入ピアノの修理」という事業から、様々な多角経営を行っていくプロセスを、面白く表現して…

長所と短所。得意と苦手。感情を除外して考える

当社「株式会社ソノリテ」の経営理念には「社員の成長」があり、社員には「長所を生かした仕事をしてほしい」と思っています。 ここで「長所」とは何か?という話になりますが 例えば 「あの人の長所は、我慢強さで、お客に信頼を得る事だ」 「あの人の長所…

なぜ仕事はつまらないのか?

■人間の考えることは、大抵楽しい 私は「罠(ワナ)」を作りだした人間の知恵って、すごいな~と思うんですよね。 我々人間がですね、肉食動物であるとして 原始、腹減っているわけですよね毎日。だって狩猟道具はチープだし、冷蔵庫だってないから、保管も…

悔いが残らない方を自分で選べ

タイトルは、進撃の巨人のリヴァイ兵長による名言(迷言と評価する人もいます)です。 指揮官であるリヴァイが、部下であるエレンに対して、「指示をせず、自己判断を促す」わけですね。 これを「リヴァイの職務責任放棄」と取る人もいます。 (詳しくは「進…

継続こそ力

皆さまあけましておめでとうございます 2011年、第三期の幕開けから私が代表取締役を務めさせていただいております株式会社ソノリテも、第七期に入っております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて、2016年一発目のblogでは、継続と…

忘年会をしません

私は忘年会をしません。 私がしないから、私が代表を務める株式会社ソノリテにも、忘年会はありません。 呑み会はします(というかしょっちゅう呑んでいるけれど) 「忘年会」という名称が、嫌なんです なんで、「忘れる」の? なにか「忘れたい」の? なん…

ニコ生と企業内ルサンチマン対策

ニコニコ生放送を始めました。 ソノリテ公式チャンネル ch.nicovideo.jp 月に1度、第四日曜日の夜9時から、一時間半くらい放送しています。 放送内容のコンセプトを、「社長と匿名社員の愚痴バトル」としています。 株式会社ソノリテは現在成長戦略をとっ…

マンションデータ偽装問題とシステム開発の類似性

横浜市の大型マンションが、基礎の杭が地盤に到達しておらず、傾いてしまった問題。 かつその建築の工程において、杭打ちのデータを偽装していたという問題。 さらにその後、セメント注入量や、他の建築においても類似の偽装が行われていた問題。 さらにその…

やってみたら出来るかもしれないじゃん

適する例が、あまり汎用的な物が思いつかず・・・ややわかり辛いかも知れず申し訳ないのですが、私が大学生の時にやっていたスポーツの話をしたいのですが 私が学生時代ですので・・・もう30年近く前の話ではあるのですが、 「パワーリフティング」という…

話せないこと

私は会社を経営している、社長です。 そして、自社を 「透明性の高い会社にしたい」 「風通しの良い会社にしたい」 と、思っています。 そう、思うのですが なかなか、そうもいかない 良いことは、共有したい。成功した体験を、皆で、分かち合いたい。もちろ…

会社の成長と変化と多様性と新陳代謝

2015年10月より、弊社ソノリテは第七期に入りました。 私は第三期(厳密には第二期の後半)からこの会社の社長をしておりますので、私自身は社長業五年目に突入といった所ですね 私がソノリテの社長になった時には、ある会社の100%子会社で、正社…

ストロング・ポイントを明文化出来ない

最近ちょっと気になっている事があって 私は、弊社「株式会社ソノリテ」の社員から、こう言われる事があるんですよね 「一度どこかの会社に勤めたことがあると、ソノリテの良さがよくわかる」 と これ、とても嬉しい事なんですが、ちょっと気にしなければな…

「仕事」とか「マジメ」とか「モチベーション」とか、指導、哲学

「仕事なんだからマジメにやれ!」という定型文があって、 まあ、多くの良識人にとって、おおむね合意な定型文なわけですが ではなぜ「仕事」は「マジメ」にやらなければいけないか?と問われると 例えば「お金をもらっているんだから」と、言うのが、一般回…

遠慮に隠される

最近苦しんでいる問題の一つに、「遠慮」というモノがあって・・・ つまり私は経営者で、株式会社ソノリテを、良い会社にしたいわけです。 そして良い会社にするために、社員の意見を聞き、良いものを取り入れ、磨き、実現していきたい。 ちょっと綺麗ごとっ…

世間

最近、「世間(せけん)」という存在が、気になっているんです 「世間が許さない」とか「世間知らず」とか おそらく「社会」みたいなものと、近いのだと思うのですが、この「世間」というのが、結構、恐いっていうのがある。 恐い 「世間の常識」とか、超恐…

Make My Day制度、実施から一年

弊社株式会社ソノリテには、「Make My Day制度(略してMMD制度)」というのが有ります ソノリテのMake My Day制度について Make My Day制度 - 株式会社ソノリテsonorite.co.jp 「何をやっても良い日」なんです 「業務以外の事をやる日」を月一回儲け、社員の…

つむな!

言葉は大事だな~と凄く思うんですね 「言霊(ことだま)」と言いますが、私、やはり「言語化する」「発話する」事によって、何かが起きると思うんです。だから本当に、言葉は大事。 とくに、ネガティブな感情を言葉にするということ、それはとても問題で、…