株式会社ソノリテを、一年前に「フラット組織」にしました。 何をしたかというと、 ・（基本的に、旧来型の）組織を無くす ・上司、部下の設定を無くす ・役職（本部長、部長、課長、主任、など）を無くす ということをしました。 で、一年間運用してみまし…